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市场报告

BOSS理事会工作人员在投票支付严厉的减薪政策后面临着糟糕的圣诞节

有争议的薪酬和评级审查的最后阶段在Bury委员会的资源和绩效审查委员会会议上得到批准

尽管工会领导人和工党政界人士反对,但在12月16日星期二的会议上,这些提议可能会使工人每年损失超过4,000英镑,并以5比4的多数通过

工党反对党领袖议员韦恩坎贝尔说: “工人受到如此严重的待遇真是太遗憾了,特别是在圣诞节即将来临之际

”理事会领导根本不想知道替代解决方案

“今年早些时候,Bury委员会宣布了大约4,000名工人由于国家薪酬平等法的变化,超过1,100种不同职业会受到重新评估工资的影响

原来约有42%的工人会增加,28%会保持不变,30%在上周,12月3日星期三的行政会议上,他们同意改变支付线,这意味着更少的员工将受到不利影响

主要变化如下:减少从1,197(30%)到982(24.7%)受到不利影响的雇员人数;从1,104(28%)变为1,757(44.2%)的员工人数增加

将薪酬从1,683(42%)增加到1,237(31%)的雇员人数将减少

还将建立更高的每小时最低工资6.23英镑,比全国最低工资每小时50便士

该最低工资将根据与生活费用相关的国家数据增加,并将于2009年4月1日在Bury生效

该委员会计划在月底前完成工作评估申诉程序并通知他们的上诉员工应尽快结果

保守党理事会保守党领袖鲍勃·毕比(Bob Bibby)表示:“薪酬和评级审查工作现已完成,数百名工作人员正在进行交涉

”他们的许多问题都是通过成功的呼吁采纳的,并且制定了更公平的制度

同样重视为Bury居民提供服务的女性和男性的贡献

作者:淳于千鄢

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